集团召开2017年第三季度党建工作例会暨贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神座谈会

时间:2017-09-22
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9月21日,集团党组书记、董事长许宪平同志主持召开2017年第三季度党建工作例会暨贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神座谈会,并就进一步抓好集团党的建设和改革发展稳定工作以及做好迎接党的十九大工作提出要求,集团党组成员、党组纪检组组长庞鸣同志参加会议并讲话。新兴集团、机械公司、通用咨询投资、中国汽研、中国医药天方药业等单位就贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神进行经验交流。各二级公司党委书记,集团办公厅、人力资源总部、党群工作部、纪检监察室负责人参加会议。

在经验交流中,新兴集团党委书记童朝银围绕加强党务干部培养,把党务岗位作为培养复合型人才的重要平台,认真落实党务人员同职级、同待遇政策;机械公司党委书记陈华亮围绕坚持党管干部原则,严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,严格执行民主集中制,严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,保证党对干部人事工作和对重要干部的管理权,以及做好监督巡视工作;通用咨询投资公司党委书记栗冀围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化;中国汽研党委副书记、董事长李开国围绕落实党建工作责任制,将党建工作考评由“软指标”变成“硬约束”,把党建工作考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核、同任免、薪酬、奖惩衔接起来,挂起钩来,推动管党治党责任落实到位;中国医药天方药业党委书记闫荫枞围绕推动党建工作与生产经营深度融合,努力做到两手抓、两促进等议题,进行了工作交流,既分享了好的经验与做法,也对工作中存在的问题及产生问题的原因进行了深入剖析,并谈了了下一步主要工作思路和措施。

听完工作交流,许宪平同志对各单位的好经验、好做法给予了充分肯定。他指出,党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议之后,各单位党组织的思想认识进一步提高,贯彻落实更加主动,工作力度进一步加大,工作措施更加有效,在坚持党的领导、加强党的建设、从严管党治党工作方面取得的实实在在的成效,也积累了很多经验。概括起来,有以下特点:一是各位党委书记对坚持党的领导、加强党的建设重要意义的认识更加深入,抓党建工作的责任心更强了,投入的精力和时间更多了,党建工作责任制落实和考核评价工作已经全面铺开,正在带动形成一级抓一级、一级管一级的良好工作格局。二是各位党委书记抓党建的思路更加清晰,责任更加明确,措施更加务实,切实把贯彻落实全国国企党建会精神摆上了重要日程,围绕集团党组确定的59项措施逐条逐项抓落实。三是在党建重点难点问题上开始破题,取得了一些看得见、摸得着的成果。五个单位所做的工作交流,较为典型地反映了各公司党委在解决党建核心问题上真抓、敢抓、抓实、抓紧、抓出成效的决心和力度。

他同时指出,在贯彻落实国企党建会精神的效果方面、在推动落实集团党组59项重点任务方面,集团各单位还存在一些问题和不足,他在列举了一些典型事例和表现后要求,各单位党委务必以改革创新精神,在深化上下功夫、在拓展上出实招,在巩固上花力气,在解决深层次矛盾问题上求突破,确保各单位党建工作取得明显进展和实质性加强。

他就抓好近期的党建工作提出了六点要求:

第一,要不断加强学习,把学习习近平总书记系列重要精神和治国理政新理念新思想新战略不断引向深入。当前,集团各级党组织要把学习习近平总书记“7.26”重要讲话精神作为首要政治任务,要把学习“7.26”重要讲话作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重点内容进行安排,把学习“7.26”重要讲话精神与学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略结合起来,与学习总书记在国企党建会上的重要讲话精神结合起来,加深理解领会,切实引导广大党员干部把思想和行动统一到讲话精神上来,为党的十九大胜利召开奠定重要的政治、思想和理论基础。

第二,要坚持不懈抓好党建重点任务落实和督查问题整改,推进党建工作落实落细落到位。半个月前,国资委党委第四督察组对集团自查自纠深化巡视整改工作开展了专项督查,指出了我们集团在落实党建工作要求方面存在的问题。对此我们要高度重视,切实整改,集团各层面和各二级单位党委、纪委要有政治担当,落实政治责任,扎扎实实做好整改工作。近期,要集中精神抓好全年部署的党建重点任务的落实,尤其要抓好国资委党委督查组反馈意见的整改工作,重点抓、抓重点,确保主要工作任务按计划完成。在推进党建重点工作落实过程中,集团党组逐步建立了一套常态化、制度化、具体化的党建工作推进机制。各单位要建立一套行之有效的工作方法和工作机制,抓紧抓实,常抓不懈。要通过加强党的领导,进一步发挥好各级党委“把方向、管大局、保落实”的作用;通过加强党的建设,抓好国资委党委、集团党组重点党建任务的落实,进一步夯实思想建党、组织建党、制度治党的基础;通过加强全面从严治党,推动管党治党从宽松软向严实硬转变。

第三,要深化巡视巡察,强化“两个责任”,推动全面从严治党向纵深发展。今年上半年,集团在前几年巡视工作的基础上,对12家二级公司在加强党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面存在的突出问题进行了巡视。我们要结合做好国资委巡视反馈意见整改工作,严肃认真地抓好集团巡视整改工作,并以巡视整改为契机,进一步强化管党治党的政治责任,强化政治担当,深入推进“两个责任”的落实,层层传导压力,实现内部巡察全覆盖,推动全面从严治党向纵深发展。一是党委要落实主体责任,强化责任担当。对巡视和督查发现的突出问题,要认账、敢于担当,认真制定整改方案,做好对巡视整改和督查整改的整体安排、部署推进和督查落实。二是纪委要履行监督责任,抓好监督执纪问责。各级纪委和纪检监察机构要针对巡视发现的问题和线索,逐件查清核实,做到件件有落实、事事有结果,切实把巡视整改意见落实到位,同时,要推进内部巡察向下延伸,尽早实现全覆盖。三是抓实党建工作考评工作,完善“述评考用”机制。各单位要按照集团党组要求,认真落实党建工作责任制实施细则,真正让制度落实落地,形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条,推动党建工作从“软指标”变为“硬任务”。

第四,要统筹好育、选、用、管等各个环节,建设一支忠诚干净担当的干部人才队伍。一是要坚持习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准,始终把选人用人作为关系企业前途命运的关键性、根本性问题来抓。要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准不动摇不走样;要积极探索党管干部原则与法人治理结构相结合的有效实现形式,严格选拔任用程序,保证党对组织工作的领导权和对重要干部的管理权,切实提高选人用人的透明度和公信力。二是要深化干部人事制度改革,靠改革激发人才活力。要认真贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,着力破除制约人才发展的思想障碍和制度障碍,最大限度激发人才创新创造活力;要全面准确贯彻落实民主公开竞争择优方针,进一步完善竞争性选拔干部方式,积极探索建立“人岗匹配、依岗选人”的选人用人机制,加大干部交流力度,注重做好后备干部和年轻干部的推荐选拔和培养工作。三是要加强对党员领导干部的严格教育、严格要求、严格管理和严格监督。要进一步拓宽近距离接触和了解干部的方法、机会和渠道,积极探索识人察人的方法手段,了解干部全面和真实情况,有针对性地加强谈心谈话和提醒、诫勉等工作,落实领导干部民主生活会和组织生活会、党性分析等制度,使党内政治生活真正严肃起来,自觉接受各方面的监督,防止失之于宽、失之于软。

第五,强化监督执纪问责,深化落实中央八项规定精神,严防“两节”期间“四风”反弹回潮。中秋节、国庆节即将来临,集团各级党委、纪委要切实增强全面从严治党的政治责任感,从讲政治的高度把“两节”期间深化落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹工作作为深化中央巡视及集团内部巡视整改自查自纠工作的重要举措,坚决防止“四风”问题反弹回潮。党委要加强领导,纪委要主动作为,把纪律和规矩挺在前面,结合本单位工作实际,通过多种方式开展监督检查,确保相关制度执行到位。要综合运用监督执纪“四种形态”,该提醒的提醒,该处理的处理。要继续加大查处力度和问责力度,对顶风违纪的,一经发现,严肃处理,同时追究领导责任,确保集团上下以风清气正的政治生态迎接党的十九大胜利召开。

第六,扎实做好改革发展、安全生产和信访维护、新闻宣传等各项工作,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。要按照国务院国资委召开的近期重点工作部署视频会议要求,扎实做好安全生产、信访维稳、宣传舆论和服务保障工作,坚持“三全”:全员动员、全神贯注、全力以赴;做好“三抓”:抓重点、抓关键、抓薄弱环节;做到“三个到位”:思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位;实现“四个确保”:确保不发生重特大安全事故,确保不发生群体性上访事件,确保不发生重大舆情事件,确保服务保障优质高效、万无一失。各位党委书记要强化党政同责的责任意识,必须不讲条件、不打折扣、不搞变通地抓好落实。一是要高站位认识。要充分认识到即将召开的党的十九大,是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会,是全党全国人民政治生活中的头等大事。二是要高起点部署。集团各单位必须高度重视,高起点部署,将国资委党委的会议精神和集团的具体部署、明确要求准确无误地传达下去、落实到位,形成一级抓一级,层层抓落实的格局。三是要高效率落实。党委书记是信访维稳、新闻舆论、服务保障等工作的第一责任人,要守好主战场、冲在第一线、站在最前沿,对重点单位、关键领域和薄弱环节的矛盾风险隐患进行全面排查,做到“应查尽查”,万无一失。

庞鸣同志就做好纪检监察工作提出三点要求:一是要切实抓好巡视整改自查自纠工作。要结合做好国资委巡视反馈意见整改工作,严肃认真地抓好集团巡视整改工作。自查自纠工作要与做好集团巡视反馈意见整改工作结合起来,特别要认真梳理集团前几年反馈的问题和意见。党委书记要真抓,不走过场,不弄虚作假。要坚持问题导向、真抓真查真纠。二是党委书记要全面履行第一责任人职责。党委书记不仅要管好自己,也要管好班子成员,要加强对干部的日常教育监督管理。要抓在日常、抓在经常、管在平常,该提醒的要提醒,该谈话的要谈话。三是要深入贯彻落实中央八项规定精神。作风问题无小事,党委书记更加严格要求自己,以身作则,发挥表率作用。尤其是节前,一定要抓好教育,抓好监督检查。各基层党支部在开展各类主题党日活动过程中要严格按照八项规定执行,严防出现打擦边球搞公款旅游、公款吃喝等变相违规问题。

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